员工是企业最宝贵的资源,负责任的人才是企业核心竞争力的重要组成部分。 湖南航天康达塑胶有限公司奉行“康达大舞台,尽责尽人才”的人才理念,以培养企业关键和急需人才、服务员工成长为着力点,积极实施人才强企战略,科学制定并实施员工年度培训计划、努力构建适应企业发展的人才培养体系。
在康达,我们遵守法律规定,一直努力为员工提供舒适的办公、生活环境,解决员工工作生活中的后顾之忧,并参考业内其他企业的薪酬标准,设立了极具竞争力的薪酬福利体系。
为了把康达打造成一个学习型组织,我们正在进行努力建立符合康达风格的培训体系,为员工及客户提供众多培训课程,包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训等。 为了帮助新员工尽快适应公司文化,康达对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识、营销技巧以及产品开发标准等多个方面。 康达还设有员工在职培训计划,它包括管理和技术两方面。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同培训计划,为每个员工的事业发展提供有力的帮助。
不拘一格,机会均等; 高效用人,节约用人; 人尽其才,才尽其用; 不搞歧视,没有偏见; 能上能下,能屈能伸; 内部流动,轮岗竞争。
人才是康达最珍贵的财富,留住人才的最佳方法就是提供给他们施展才华的舞台,给他们配备先进的设备设施,关心他们的疾苦,体谅他们的难处,以人性化去真心的关心他们、让他们感到自己是有用的人,给他们成就感。
开机操作技工
20人
1、负责PE给排水管、PVC排水管道、塑料异型材的生产工艺、产品质量、成本控制;
2、能独立操作挤出及管道生产设备,对常见问题能准确判断并予以解决。
3、有三年以上的管道开机操作经验;
4、身体健康、踏实肯干,责任心强。
招聘起止日期:2015-7-29 至 2015-10-27 |
招聘信息二维码 |
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工作方式:全职 |
所属部门:生产部 |
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岗位类别:技工类 |
工作地点:湖南省长沙市岳麓区 |
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招聘人数:3人 |
月薪:5000-6000元 |
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学历要求:高中(职高、技校) |
年龄要求:18岁-50岁 |
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行业要求:有经验者优先 |
户籍要求:无 |
成本会计
1名行政主管
1名仓储管理
3名业务员
5名机修
5名普工
20名